Praktické rady pre absolventov: Ako zaujať na pracovnom pohovore

28.07.2015

Nezamestnanosť bola v júni tohto roka o 0,07 % vyššia ako mesiac predtým. Dôvodom je podľa ministra práce Jána Richtera najmä prílev absolventov na úrady práce. Čo však môže absolvent urobiť preto, aby zaujal na pohovore? Pripravili sme praktický manuál, v ktorom absolventom radí Branislav Vargic, riaditeľ odboru ľudských zdrojov Tatra banky.

"Mesiac jún má svoje špecifiká. V júni 2015 sa na úrady práce zaevidovalo 10 470 absolventov, ktorí skončili vysokú školu v tomto kalendárnom roku. V júni 2014 sa zaevidovalo 11 229 absolventov vysokých škôl," vyčíslil Richter.

V Tatra banke sa preto snažíme práve absolventom venovať špeciálnu pozornosť a priestor pre ich sebarealizáciu. Každoročne prijímame desiatky čerstvo skončených študentov. Tí však často majú len málo skúseností s pohovormi a mnohokrát sa nedokážu vyhnúť chybám, ktoré ich diskvalifikujú už na úvodných stretnutiach s personalistami.

6 praktických rád Branislava Vargica, riaditeľa odboru ľudských zdrojov Tatra banky

1. Ako si správne pripraviť životopis? vargic.JPG
Dobrý životopis vôbec nemusí byť siahodlhým románom, práve naopak. Stačí jedna strana doterajších skúseností s ich krátkym popisom. Rozhodne netreba vynechať žiadnu brigádu. Aj keď sa to možno nezdá, každá pracovná skúsenosť môže byť personalistovi nápomocná pri rozhodovaní, koho z množstva uchádzačov zavolať na pohovor. V dnešnej dobe existuje mnoho inovatívnych spôsobov, ako zaujať už pri prvom kontakte s firmou.

2. Je potrebné priložiť k životopisu aj fotografiu?
Fotografia nie je nevyhnutnou súčasťou CV. Ak sa však kandidát rozhodne pripojiť ju k životopisu, najdôležitejšia je jej kvalita. Je lepšie sa vyhnúť záberom z party či dovolenky s priateľmi. Na fotografii je tiež ideálne byť vhodne oblečený. Pokiaľ ide o rozmery, fotografia 5x5 cm úplne postačí.

3. Pozor na detaily
Vo finále príprav životopisu určite netreba zabudnúť na formálne úpravy, ako sú opravy gramatických chýb či zarovnania. Životopis je prvou vizitkou schopností kandidáta, či už ide o znalosť jazyka alebo úroveň práce s MS Word.

4. Pripraveným šťastie praje!

Čas do pohovoru odporúčame venovať zhromažďovaniu informácií o spoločnosti a štúdiu základných informácií o tom, ako dlho pôsobí na trhu a na čo sa profiluje. Vítané sú tiež aktuality týkajúce sa diania vo firme a celkový prehľad o danom sektore. Výborne pripravený kandidát tak ukáže nielen svoju motiváciu a skutočný záujem o firmu, vie tiež lepšie reagovať na prípadne otázky personalistu.

5. Radšej byť overdressed, ako naopak

Na pohovor je potrebné prísť vhodne oblečený. Žabky, kraťasy, legíny či iné plážové prvky nie sú ani v letných horúčavách vhodným oblečením na pohovor. Nohavice, košeľa či blúzka so sukňou nemôžu naopak nič pokaziť.

6. Čo ak nemôžem prísť na dohodnutý pohovor?
V prípade, že uchádzač nemôže z rôznych dôvodov prísť na dohodnutý pohovor, je vhodné o tom spoločnosť, teda zodpovedného personalistu včas oboznámiť. Vopred komunikované ospravedlnenie sa z pohovoru je, samozrejme, plne akceptované a nemá nijaký vplyv na ďalší priebeh výberového konania. Naopak, nekomunikovanie zo strany kandidáta je považované za prejav nezáujmu a zvyčajne vedie k vyradeniu z radu uchádzačov.

Pozície vhodné pre absolventov

Za rok 2014 nastúpilo do Tatra banky celkovo 170 absolventov:

  • centrála 39 %
  • obchodnícke pozície 61 %

Štandardne sú vstupnými pozíciami vhodnými pre absolventov práve obchodnícke pozície, ako sú servisný a finančný poradca. Nástupom na danú pozíciu sa však ich kariérna cesta nekončí, práve naopak.

„V Tatra banke máme premyslený systém cross-bankových kariérnych posunov, vďaka ktorému môžu tí najlepší zamestnanci v rámci svojej kariéry zažiť a spoznať nielen retailový segment, ale aj korporátne a privátneho bankovníctvo. Finančný poradca tak môže rásť v rámci pobočky a časom sa prepracovať na pozíciu relationship managera na Firemnom centre alebo privátneho bankára a spravovať financie najbonitnejších klientov banky," vysvetľuje Branislav Vargic.

Aktuálna ponuka pozícií vhodných pre absolventov:

  • Servisný poradca: Bratislava, Banská Bystrica, Lučenec, Malacky, Poprad a okolie, Senec, Sereď, Skalica, Trnava, Žilina a okolie
    Absolvent získa všeobecný prehľad, ako fungujú kľúčové procesy banky. Pochopí klienta a jeho požiadavky - excelentný servis, práca s hotovosťou a profesionálna komunikácia sú kľúčom k jeho spokojnosti. Naši servisní poradcovia majú jedinečnú šancu stáť pri zrode a implementácii inovácií, prispievať svojimi nápadmi a posúvať tak hranice bankovníctva. Pozícia servisného poradcu je správnym miestom na naštartovanie kariéry pre všetkých tých, ktorých bavia inovatívne riešenia a zakladajú si na osobnom raste.
  • Finančný poradca: Bratislava, Košice, Levice, Nitra, Šaľa
    Finančný poradca je partnerom klienta vo svete bankovníctva. Pomáha mu s inštaláciou a aktiváciou najnovších mobilných aplikácií, identifikuje potreby klienta a prináša mu výnimočný servis a poradenstvo. Každý, koho baví dynamická práca a rád vidí klienta rásť spolu s bankou, je v Tatra banke na tejto pozícii vítaný.

Viac informácií o aktuálne otvorených pozíciách nájdete na:
http://kariera.tatrabanka.sk/sk/hlavna-stranka/aktualne-pozicie.html


Kontakt:
Zuzana Povodová
hovorkyňa
zuzana_povodova@tatrabanka.sk
02/5919 1557

 

Poradíme vám?


www.tatrabanka.sk | Dialog: *1100 | Tatra banka a.s.
https://www.tatrabanka.sk/sk/o-banke/tlacove-spravy/prakticke-rady-absolventov-ako-zaujat-pracovnom-pohovore/