Otcovské a otcovská dovolenka 2026: Na koľko dní máte nárok a ako si požiadať o dávku?

Otcovské a otcovská dovolenka v skratke:

Otec môže poberať otcovské najviac 14 kalendárnych dní počas prvých šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Dávku vo výške 75 % denného vymeriavacieho základu vypláca Sociálna poisťovňa a v roku 2026 môže dosiahnuť maximálne 1 052,20 EUR. Otcovské si netreba zamieňať s otcovskou dovolenkou, ktorá je pracovným voľnom a štandardne trvá 28 týždňov. 

Čo je otcovská dovolenka?

Otcovská dovolenka je pracovné voľno, ktoré zamestnávateľ poskytuje otcovi v súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa. Štandardne trvá 28 týždňov. Osamelý otec môže čerpať 31 týždňov a otec, ktorý sa stará o dve alebo viac narodených detí, 37 týždňov. Nárok na otcovskú dovolenku vzniká odo dňa narodenia dieťaťa.

Keďže otcovská dovolenka je pracovné voľno poskytované zamestnávateľom, SZČO na ňu nárok nemá. 

Aké povinnosti vyplývajú otcovi z otcovskej dovolenky?

Otec je povinný najmenej mesiac vopred písomne informovať zamestnávateľa o plánovanom dátume nástupu na otcovskú dovolenku, ako aj o predpokladanom termíne jej prerušenia a ukončenia.

Rovnako musí zamestnávateľa bezodkladne písomne informovať o všetkých zmenách súvisiacich s nástupom, prerušením alebo ukončením otcovskej dovolenky.

Má nárok na otcovskú dovolenku iba biologický otec?

Na materskú dovolenku pre otca, otcovskú či rodičovskú dovolenku má nárok aj osoba, ktorá prevzala dieťa do svojej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu.

Žiadosť o otcovskú dovolenku

Žiadosť o otcovskú dovolenku sa podáva priamo zamestnávateľovi, ideálne písomne. Otec by ho mal o plánovanom nástupe informovať najmenej mesiac vopred a uviesť predpokladaný dátum začiatku, prerušenia a ukončenia dovolenky. Ak sa tieto termíny zmenia, musí zamestnávateľa bezodkladne písomne informovať.

Aké tlačivo potrebujete pri nástupe na otcovskú dovolenku?

Na čerpanie otcovskej dovolenky neexistuje jednotné zákonom stanovené tlačivo. Zamestnávateľ môže mať vlastný formulár, preto si najskôr overte postup na personálnom oddelení. 

Ak ho nemá, stačí písomná žiadosť obsahujúca:

• meno a pracovné zaradenie zamestnanca,
• dátum narodenia dieťaťa,
• plánovaný dátum nástupu,
• predpokladaný dátum prerušenia a ukončenia dovolenky,
• dátum a podpis zamestnanca.

Sporenie pre deti: myslite naň už pri narodení

Náklady na štúdium na vysokej škole vychádzajú na 20 000 eur, čím skôr začnete sporiť, tým menšie mesačné platby potrebujete.

Kde však dlhodobo a pravidelne sporiť? Zabudnite na tradičné sporiace produkty, ako sú vkladné knižky. Existujú aj efektívnejšie spôsoby sporenia.

Zistiť viac

Otcovská dovolenka, otcovské a materské: V čom je rozdiel?

Základný rozdiel je jednoduchý: otcovská dovolenka je pracovné voľno, kým otcovské a materské sú dávky vyplácané Sociálnou poisťovňou. 

Zamestnávateľ teda otcovi umožní zostať doma, ale za toto obdobie mu nevypláca mzdu. Pri splnení zákonných podmienok môže otec namiesto nej poberať dávku zo Sociálnej poisťovne.

Otcovské je súčasťou celkového nároku otca na materské. Ak teda otec počas prvých šiestich týždňov po narodení dieťaťa poberá otcovské 14 dní, neskôr mu zostáva spravidla 26 týždňov materského. Ak otcovské nevyužije, môže po splnení podmienok poberať materské celých 28 týždňov.

Čo je otcovské?

Otcovské je osobitný typ dávky materské, ktorý sa poskytuje otcovi z dôvodu starostlivosti o narodené dieťa. Poberať ho môže najviac 14 kalendárnych dní počas prvých šiestich týždňov po narodení dieťaťa.

Otec môže otcovské poberať bez ohľadu na to, či matka v rovnakom období poberá materské alebo rodičovský príspevok. Ak otcovské nevyužije, môže po splnení zákonných podmienok neskôr poberať materské v plnom rozsahu 28 týždňov. Osamelý otec ho môže poberať 31 týždňov a otec starajúci sa o dve alebo viac narodených detí 37 týždňov.

Môže otec po otcovskom poberať aj materské?

Áno. Po uplynutí šiestich týždňov od pôrodu môže otec po splnení zákonných podmienok požiadať aj o materské. Kým ho poberá otec, matka nemôže poberať materské na rovnaké dieťa ani rodičovský príspevok.

Viac o dávke materské si môžete preštudovať v našom článku „Materská dovolenka” v časti Otec na materskej dovolenke.

Otcovské: Aká je výška dávky?

Výška otcovského je 75 % denného vymeriavacieho základu otca.

Ako sa počíta otcovské?

Denný vymeriavací základ sa vypočíta ako súčet vymeriavacích základov v rozhodujúcom období vydelený počtom dní tohto obdobia. Rozhodujúcim obdobím je spravidla predchádzajúci kalendárny rok, no môže sa líšiť podľa toho, ako dlho trvá nemocenské poistenie.

Výpočet je nasledujúci:

• otcovské za jeden deň = 75 % DVZ,
• otcovské za celé obdobie = 75 % DVZ × počet dní poberania dávky, najviac 14 dní.

Maximálna výška otcovského v roku 2026

Maximálny denný vymeriavací základ je v roku 2026 stanovený na 100,2083 EUR.

• Maximálne otcovské na deň: 75 % zo 100,2083 EUR = 75,156225 EUR
• Maximálne otcovské za 14 dní: 1 052,20 EUR

Na získanie maximálnej dávky musí vymeriavací základ otca v rozhodujúcom období dosahovať v priemere aspoň 3 048 EUR mesačne.

Príklad výpočtu

Ak mal otec počas celého predchádzajúceho roka priemernú hrubú mzdu 1 500 EUR mesačne, orientačný výpočet vyzerá takto:

• Ročný hrubý príjem: 1 500 EUR × 12 = 18 000 EUR
• Denný vymeriavací základ: 18 000 EUR ÷ 365 = približne 49,3151 EUR
• Otcovské na deň: 75 % zo 49,3151 EUR = približne 36,9863 EUR
• Otcovské za 14 dní: približne 517,90 EUR

Ide o orientačný príklad. Skutočná suma môže byť odlišná napríklad vtedy, ak otec nepracoval celý rok, zmenil zamestnanie alebo mal v rozhodujúcom období dni, ktoré sa do výpočtu nezapočítavajú.

Kto má nárok na otcovské?

Nárok na otcovské majú:

• zamestnanci,
• povinne nemocensky poistené samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO),
• dobrovoľne nemocensky poistené osoby (DNPO),
• fyzické osoby, ktorým vznikol nárok na otcovské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote.

  

Otcovské: Aké sú podmienky?

• Na otcovské má nárok iba otec dieťaťa, ktorý poskytuje dieťaťu starostlivosť.


• Otec je nemocensky poistený alebo mu plynie ochranná lehota po skončení poistenia.


• Otec má najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiada o priznanie otcovského.


• Otcovská dovolenka musí byť čerpaná do 6 týždňov od narodenia dieťaťa.


• Otcovské je možné poberať aj vtedy, keď matka súčasne čerpá materské.


• V prípade zamestnanca nemôže poberať mzdu v rovnaký čas.


• V prípade SZČO alebo DNPO nesmie mať žiadne nedoplatky v Sociálnej poisťovni.

Môžem poberať otcovské, aj keď nie som otec dieťaťa?

Na dávku otcovské má nárok len otec dieťaťa, a to za podmienok stanovených zákonom.

Krok za krokom: Ako podať žiadosť o otcovské a aké tlačivo potrebujete?

O dávku otcovské je potrebné požiadať v Sociálnej poisťovni. Žiadosť sa podáva prostredníctvom tlačiva, ktoré je dostupné na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo v pobočke Sociálnej poisťovne. Zároveň nezabudnite vopred informovať svojho zamestnávateľa, že plánujete túto dávku čerpať.

Postup je nasledujúci:

1. Vyplňte správne tlačivo

Prvým krokom je získanie správneho formulára. Tlačivo s názvom Žiadosť iného poistenca o materské je dostupné na oficiálnej webovej stránke Sociálnej poisťovne. Alternatívne si ho môžete vyzdvihnúť osobne v ktorejkoľvek pobočke Sociálnej poisťovne.

V žiadosti nezabudnite uviesť presný dátum, od ktorého otec žiada o otcovský príspevok. Rovnako si dajte pozor, aby ste nezabudli na druhú stranu tlačiva, kde je umiestnené Vyhlásenie poistenca – túto časť je nutné podpísať.

Otcovské príspevky je možné čerpať aj z viacerých nemocenských poistení súčasne (napríklad ak otec pracuje a zároveň podniká). V tomto prípade je potrebné vyplniť dva samostatné formuláre – jeden pre každé poistenie zvlášť.

2. Žiadosť predložte zamestnávateľovi

Ak je otec dieťaťa zamestnaný, tlačivo musí odovzdať svojmu zamestnávateľovi, ktorý na ňom vypíše a podpíše potvrdenie zamestnávateľa.

3. Doručte tlačivo do Sociálnej poisťovne

Po vyplnení a podpísaní žiadosti (a potvrdení zamestnávateľom, ak je to relevantné) je potrebné ju doručiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. 

Príslušnosť pobočky sa určuje takto:

• Zamestnanec: Pobočka príslušná podľa sídla zamestnávateľa.


• Zamestnanec v ochrannej lehote: Pobočka príslušná podľa sídla posledného zamestnávateľa.


• SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba: Pobočka príslušná podľa miesta vášho trvalého pobytu.

Najčastejšie otázky o otcovskej dovolenke a otcovskom

Trvá otcovská dovolenka 14 dní alebo 28 týždňov?

Oba údaje sú správne, ale označujú niečo iné. Otcovská dovolenka je pracovné voľno, ktoré štandardne trvá 28 týždňov. Otcovské je dávka Sociálnej poisťovne, ktorú môže otec poberať najviac 14 dní počas prvých šiestich týždňov po narodení dieťaťa.

Započítavajú sa do 14 dní otcovského aj víkendy?

Áno. Otcovské sa poskytuje za kalendárne dni, preto sa do 14 dní započítavajú aj víkendy a sviatky.

Kto vypláca otcovské?

Otcovské vypláca Sociálna poisťovňa. Zamestnávateľ počas otcovskej dovolenky otcovi neposkytuje náhradu mzdy.

Môžu matka a otec poberať dávky súčasne?

Počas 14-dňového otcovského môže matka na rovnaké dieťa súčasne poberať materské alebo rodičovský príspevok. Ak však otec neskôr poberá materské, matka už na rovnaké dieťa nemôže poberať materské ani rodičovský príspevok.

Môže otcovské poberať aj SZČO?

Áno, povinne nemocensky poistená SZČO môže po splnení podmienok poberať otcovské. Nemá však nárok na otcovskú dovolenku, pretože tá je pracovným voľnom poskytovaným zamestnávateľom. 

Správnosť informácií dodatočne overil Martin Kontúr z odboru komunikácie s verejnosťou Sociálnej poisťovne.