Všetko na tému materská. Máte na ňu nárok?

Materská dovolenka je dávka nemocenského poistenia, ktorú vám štát poskytuje z dôvodu tehotenstva a starostlivosti o narodené dieťa. Vypláca sa na základe nemocenského poistenia, ktoré za vás platil zamestnávateľ alebo ste si ho ako samostatne zárobková osoba odvádzali sama. Znie to jednoducho, no podmienky získania materskej sú o niečo zložitejšie a ich splnenie si od vás bude vyžadovať nielen čas, ale aj kalkulačku. O tom, ako sa to dá zvládnuť, sme sa porozprávali s niekoľkými mamičkami, ktoré materskú riešili v rôznych životných situáciách. Prečítajte si ich rady z prvej ruky a zistite, čo sa pre budúcu mamičku mení v čase opatrení proti novému koronavírusu. 

Podmienky nároku na materskú

Nárok na materskú ako matka získate, ak splníte podmienku minimálneho nemocenského poistenia 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú dovolenku. Výška materskej je u každého individuálna. Vypočítava sa ako 75 % z hrubej mzdy na základe denného vymeriavacieho základu.

Pani Karolína, ktorá za posledných 12 mesiacov mala stály plat 950 EUR a splnila podmienku nemocenského poistenia minimálne 270 dní za posledné dva roky, môže byť dobrým príkladom.

Karolína má dobrú prácu a rozhodla sa nastúpiť na materskú dovolenku štandardne 6 týždňov pred plánovaným pôrodom. Materské dávky by chcela poberať klasicky 34 týždňov (6 týždňov pred pôrodom a 28 týždňov po narodení dieťaťa). Ako si Karolína ľahko vypočíta svoju materskú?

Výpočet materskej 

Môže sa to zdať zložité, ale v skutočnosti to nie sú žiadne ťažké výpočty. Na začiatok potrebujeme vedieť denný vymerievací základ. Ten sa rovná sume 12 násobku priemernej hrubej mesačnej mzdy v uplynulom roku, ktorú si predelíme počtom dní v roku.

Karolína dostala číslo 31,15 EUR na deň. (12 x 950 EUR / 366 = 31,15 EUR).

Výslednú sumu materskej tvorí 75 % z denného vymeriavacieho základu, ktorý sa násobí počtom dní v aktuálnom mesiaci. Teda ak má mesiac 31 dní, bude mať Karolína na svojom účte sumu 724,24 EUR (31,15 x 31 x 0,75). 

Na schválenie materského príspevku musíte spĺňať určité podmienky. Jednou z nich je správne vyplniť tlačivo Žiadosť o materské dávky, ktoré vám vystaví gynekológ. Žiadosť potrebujete doručiť zamestnávateľovi, ktorú on potvrdí a následne doručí Sociálnej poisťovni, v ktorej je registrovaný, pokiaľ sa nedohodnete inak.

Dobrovoľne nemocensky poistená osoba

Ak ste SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba, podmienkou je, že nemocenské poistenie vám musí trvať minimálne 26 týždňov pred vznikom nároku na materskú. Túto podmienku napríklad Michaela nesplnila, hoci 270 dní poistenia mala. Chybou bolo, že si nezačala platiť dobrovoľné nemocenské poistenie o niečo skôr. Tu je jej príbeh.

„Rozhodla som sa ukončiť prácu v hektickom zamestnaní. V čase, keď som si hľadala pokojnejšiu prácu, som zistila, že som tehotná. V predchádzajúcom zamestnaní som strávila len pol roka a predtým som pracovala ako živnostníčka. Nespĺňala som podmienku byť minimálne 270 dní nemocensky poistená, ktorá by mi umožnila poberať materské dávky. Rozhodla som sa počas tehotenstva dobrovoľne sa nemocensky poistiť. Platila som mesačne nemocenské poistenie, no Sociálna poisťovňa mi aj tak materskú neuznala,“ hovorí o svojej skúsenosti Michaela.

Ako sa dá docieliť maximálna materská?

V prípade maximálnej sumy materskej musíte zarábať viac ako 2 026 EUR v hrubom mesačne. Je to tým, že výška materskej sa odvíja zo 75 % denného vymeriavacieho základu, ktorý je pre rok 2020 v sume 66,6083 EUR. Matka na materskej aktuálne dostáva najviac 49,9563 EUR na deň, čo v 31-dňovom mesiaci znamená sumu 1 548,6453 EUR.

Ak ste živnostníčka alebo SZČO, je pre vás výhodné, ak si pred plánovaním tehotenstva platíte dobrovoľné nemocenské poistenie z čo najvyššieho denného vymeriavacieho základu. Ak však plánujete s dostatočným predstihom, dá sa využiť „trik“, pri ktorom môžete výrazne ušetriť. Podmienka hovorí, že je nutné byť nemocensky poistený 270 dní v uplynulých dvoch rokoch pred termínom pôrodu, a to sa dá šikovne využiť. Vysvetlíme to na príklade.

Nárok na materskú máte aj vtedy, keď pracujete na polovičný, respektíve čiastočný úväzok, alebo ste dohodárka, pokiaľ za vás zamestnávateľ riadne platí nemocenské poistenie. „V prípade, že matke vyjde nižšia suma materského príspevku, ako je suma rodičovského príspevku, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny jej rozdiel doplatí,“ vysvetľuje pracovníčka Sociálnej poisťovne v Ružomberku. „Musí však podať žiadosť,“ dodáva. Spodnú hranicu materskej štát nedefinuje, ak žena zarábala minimálnu mzdu, vyjde jej logicky aj minimálna materská. 

Otec na materskej dovolenke

V súčasnosti čoraz viac otcov využíva výhodu požiadať o materskú dovolenku. Mnohí túto možnosť využijú, keď už je dieťa trochu staršie, a pomôžu tak matke ľahšie sa začleniť naspäť do pracovného kolobehu. Niektorí, ako napríklad Štefan, využívajú túto možnosť ako vítanú pomoc pre manželku, najmä ak ide o reťazové pôrody. Vtedy môžu o materské žiadať naraz aj obaja rodičia, každý na iné dieťa. „S manželkou sme sa dohodli, že si požiadam o materskú na staršieho syna. Narodilo sa nám dievčatko a manželka je na materskej s ňou. Je to pre nás veľká výhoda, môžeme si rozdeliť sily v starostlivosti o deti a aj finančne sa to dá tých pár mesiacov zvládnuť,“ hovorí Štefan.

Práca počas materskej dovolenky 

Štefan by mohol poberať materskú a zároveň aj pracovať, nesmie však mať príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa mu vyplácajú materské dávky. Muž na materskej môže mať iný príjem. Môže pracovať aj u toho istého zamestnávateľa, ale musí mať uzatvorenú novú pracovnú zmluvu.