Materská dovolenka 2026: Kto, kedy a za akých podmienok má na ňu nárok?

Nástup na materskú 

Žena môže nastúpiť na materskú dovolenku najskôr osem týždňov, bežne to však býva šesť týždňov, pred dátumom pôrodu, ktorý jej stanoví lekár. 

Niektoré ženy sa domnievajú, že ak nastúpia na materskú dovolenku neskôr, budú ju môcť poberať dlhšie po narodení dieťaťa. Nie je to však pravda. Ak žena požiada o materskú neskôr ako 6 týždňov pred pôrodom, neznamená to, že ju bude poberať dlhšie. Príspevok sa vypláca 28 týždňov od narodenia dieťaťa, bez ohľadu na to, či žena vyčerpala časť dovolenky pred pôrodom.

Ako sa počíta nástup na materskú?

Napríklad, ak má žena stanovený termín pôrodu na 15. októbra, nástup na materskú môže byť najskôr od 20. augusta (8 týždňov pred pôrodom). Najčastejšie však ženy nastupujú 6 týždňov pred pôrodom, teda 3. septembra. Tento dátum si žena určí po dohode s lekárom a oznamuje ho zamestnávateľovi.

Za akých podmienok máte nárok na materskú dávku

Nárok na materskú vzniká na základe nemocenského poistenia po splnení niekoľkých podmienok a vypláca sa: 

• zamestnancovi, ak nemocenské poistenie zaňho platil zamestnávateľ, 
• samostatne zárobkovo činnej osobe, ktorá si poistenie platila sama, 
• dobrovoľne nemocensky poistenej osobe,
• osobe, ktorej vznikol nárok na materské dávky po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote. 

Nárok na materskú dávku má poistenec v prípade, že bol nemocensky poistený 270 dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom. 

Do potrebných 270 dní nemocenského poistenia sa započíta aj štúdium na strednej či vysokej škole. Doba poistenia sa však započíta len vtedy, ak pred pôrodom úspešne ukončí príslušný stupeň vzdelania. Status poistenkyne nezíska automaticky, musí sa buď zamestnať, alebo si sociálne poistenie platiť dobrovoľne.

Napríklad: Martina študuje v poslednom ročníku vysokej školy. V máji ukončila štúdium štátnou skúškou a od 1. júna sa zamestnala. Dieťa porodila 15. septembra. Pretože ešte pred pôrodom úspešne ukončila štúdium, do pôrodu sa jej započíta 107 dní nemocenského poistenia a zvyšných 163 dní sa jej započíta zo štúdia. Martine tak vzniká nárok na materskú dávku.

Sporenie pre deti: myslite naň už pri narodení

Náklady na štúdium na vysokej škole vychádzajú na 20 000 eur, čím skôr začnete sporiť, tým menšie mesačné platby potrebujete.

Kde však dlhodobo a pravidelne sporiť? Zabudnite na tradičné sporiace produkty, ako sú vkladné knižky. Existujú aj efektívnejšie spôsoby sporenia.

Zistiť viac

Výška materskej

Výška materskej dávky závisí najmä od vášho príjmu a denného vymeriavacieho základu. Materské sa vypočítava ako 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ), pričom výsledná suma sa vypláca za každý kalendárny deň v mesiaci.

Koľko je materská pri bežných príjmoch?

Nasledujúca tabuľka je orientačná a vychádza z pravidelného hrubého mesačného príjmu počas celého rozhodujúceho obdobia.

Minimálna a maximálna materská 2026

Aj výška materskej dávky má svoje limity. V roku 2026 je maximálne denné materské 75,156225 eur. To znamená, že maximálna výška materskej môže dosiahnuť:

• 2 254,70 eur pri 30-dňovom mesiaci,
• 2 329,90 eur pri 31-dňovom mesiaci.

Kedy vzniká nárok na maximálnu materskú?

Na maximálnu materskú dávku máte nárok vtedy, ak ste v rozhodujúcom období dosahovali príjem na úrovni maximálneho vymeriavacieho základu a zároveň ste boli nemocensky poistená aspoň 270 dní za posledné dva roky.

Rozhodujúcim obdobím je vo väčšine prípadov predchádzajúci kalendárny rok pred nástupom na materskú. Ak ste mali počas tohto obdobia stabilný vyšší príjem a splníte zákonné podmienky, môžete poberať materské v maximálnej možnej výške.

Keďže maximálny vymeriavací základ sa pravidelne mení podľa vývoja priemernej mzdy, nárok na maximálnu materskú sa môže každý rok upraviť. Aktuálne sumy preto vždy odporúčame overiť v čase nástupu na materskú.

Minimálna materská

Spodnú hranicu materskej štát nedefinuje, ak žena zarábala minimálnu mzdu, vyjde jej logicky aj minimálna materská. 

V prípade, že matke vyjde nižšia suma materského príspevku, ako je suma rodičovského príspevku, rozdiel sa jej doplatí. Musí však o to požiadať. Rodičovský príspevok a jeho vyplácanie má na starosti Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, kde si o dorovnanie rozdielu podáte žiadosť.

Výpočet materskej dávky

Výška materskej je u každého iná. V roku 2026 sa vypočíta ako 75 % hrubej mzdy pred pôrodom na základe denného vymeriavacieho základu. Môže sa to zdať zložité, preto vám to ukážeme na jednoduchom príklade: 

Karolína mala za posledných 12 mesiacov stály plat 950 eur a za posledné 2 roky bola nemocensky poistená viac ako 270 dní. Na materskú dovolenku sa rozhodla nastúpiť štandardne 6 týždňov pred plánovaným pôrodom. Materskú dávku chce poberať 34 týždňov – 6 týždňov pred pôrodom a 28 týždňov po narodení dieťaťa.

Aby sme vypočítali výšku jej materskej, potrebujeme zistiť denný vymeriavací základ.

DVZ = (12 × priemerná hrubá mzda) ÷ 365

V tomto prípade: 12 × 950 EUR ÷ 365 = 31,23 EUR

Výslednú sumu jej materskej dávky tvorí 75 % denného vymeriavacieho základu, ktoré sa následne násobí počtom dní v aktuálnom mesiaci. Ak má mesiac 31 dní, Karolína dostane približne 726 eur, teda 31,23 × 31 × 0,75.

Vzorec pre výpočet denného vymeriavacieho základu:

Denný vymeriavací základ = (12 × priemerná hrubá mzda za posledných 12 mesiacov) ÷ 365 dní 

Pokiaľ sa vám počítať nechce, približnú výšku vašej materskej zistíte aj pomocou kalkulačky

Kto vypláca materskú a kde podať žiadosť 

Materskú dávku vypláca Sociálna poisťovňa na základe „Žiadosti o materské dávky“. Tlačivo si nemôžete stiahnuť a vytlačiť, vystavuje ho gynekológ v období od 8 do 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Ak ste zamestnaná, žiadosť musí potvrdiť i zamestnávateľ. 

Čo sa vypĺňa v žiadosti?

Do tlačiva uvediete svoje osobné údaje, dátum očakávaného pôrodu, informácie o zamestnávateľovi a číslo účtu, na ktorý chcete dávku zasielať. 

Potvrdenie dopĺňa váš gynekológ a v prípade zamestnankyne aj zamestnávateľ. Všetko vypíšte čitateľne – najlepšie paličkovým písmom. 

Žiadosť so všetkými potvrdeniami je nutné doručiť na pobočku podľa:

• sídla zamestnávateľa (zamestnanec),
• sídla posledného zamestnávateľa (zamestnanec v ochrannej lehote),
• miesta vášho trvalého pobytu (SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba).

Kedy a ako sa vypláca materská

Sociálna poisťovňa vypláca materskú dávku mesačne a spätne. Dávka chodí na účet príjemcu, vypláca sa (po žiadosti) v hotovosti alebo na účet manžela či manželky. V tomto prípade s tým musia obaja súhlasiť, podať žiadosť a príjemca musí mať dispozičné právo k danému účtu. 

Odkedy budete poberať materské?

Nárok na materské vzniká odo dňa, ktorý je uvedený v žiadosti o materské a potvrdí ho lekár. Najčastejšie ide o začiatok 6 až 8 týždňov pred predpokladaným termínom pôrodu.

Kedy vám bude chodiť materská na účet?

Vo väčšine prípadov prichádza materská dávka na účet koncom mesiaca. Najčastejšie v posledný pracovný deň. Ak máte dávku schválenú a všetky podklady sú v poriadku, prvú platbu môžete očakávať najneskôr do 30 dní od podania žiadosti.

Čo ak ste nestihli požiadať o materské?

Ak ste nestihli podať žiadosť o materské pred pôrodom, môžete tak urobiť aj po pôrode. Dôležité je podať žiadosť v zákonnej lehote a mať splnené podmienky nároku na materskú dávku. Výplata materského sa potom začne spätne od dňa nástupu na materskú dovolenku, ktorý určí lekár v potvrdení, aj keď je to už po pôrode.

Žiadosť o materské vystavuje váš gynekológ približne 6 až 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, ale ak ste to nestihli, môžete o dávku požiadať aj neskôr. Podanie žiadosti je potrebné doručiť osobne alebo poštou na príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne, a ak ste zamestnaná, musí ju potvrdiť aj zamestnávateľ. Materské sa nevypláca automaticky, preto je podanie žiadosti nevyhnutné.

V prípade, že sa o dieťa stará otec alebo iná osoba, môžu tiež požiadať o materské, a to až do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa, ak splnia zákonné podmienky.

Aké je rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej 

Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej dávky je zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok pred rokom, v ktorom vznikol nárok na materskú dávku. To znamená, že ak nastupujete na materskú, Sociálna poisťovňa vám výšku dávky vypočíta na základe príjmov z roku 2025.

Ak ste však v predchádzajúcom roku nemali žiadny príjem, môžu sa zohľadniť aj iné obdobia, napríklad z posledného zamestnania. Vždy však platí, že rozhodujúce obdobie musí mať minimálne 90 dní, počas ktorých ste boli nemocensky poistená a mali príjem.

8-mesačná ochranná lehota pre tehotné ženy

Sociálna poisťovňa v niektorých prípadoch zohľadňuje tzv. ochrannú lehotu, je to obdobie, v ktorom máte nárok na materskú dávku, hoci vám nemocenské poistenie skončilo a nevzniklo nové. Ochrannú lehotu môžu využiť budúce matky, ktorým skončilo zamestnanie, a podľa novely zákona aj dobrovoľné poistenie či povinné poistenie SZČO. Musia však „stihnúť“ otehotnieť do 180 od zániku poistenia. Takisto je nutné splniť podmienku minimálne 270-dňového nemocenského poistenia v uplynulých dvoch rokoch.

Ak ste živnostníčka alebo SZČO, je pre vás výhodné, ak si pred plánovaním tehotenstva platíte dobrovoľné nemocenské poistenie z čo najvyššieho denného vymeriavacieho základu. Nárok na materskú máte aj vtedy, keď pracujete na polovičný, respektíve čiastočný úväzok, alebo ste dohodárka a zamestnávateľ za vás riadne platí nemocenské poistenie. 

Ako získa materské dobrovoľne a povinne nemocensky poistená osoba

Ak ste SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba, nemocenské poistenie musí trvať nepretržite 26 týždňov pred vznikom nároku na materskú, aby sa dávka určila z vymeriavacích základov, z ktorých bolo zaplatené poistné. 

Pokiaľ ste odišli z dobre plateného zamestnania a následne si budete nemocenské dobrovoľne platiť menej ako 26 týždňov, materský príspevok sa vám vypočíta z minimálneho vymeriavacieho základu. Napriek tomu, že ste splnili podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch, od pôrodu vás čaká len minimálna materská.

Poistenie musíte platiť načas a v správnej výške. Sociálna poisťovňa tiež kontroluje, či nemáte dlh na poistnom – ak áno, dávku nemusí priznať. Nedoplatky nesmú presiahnuť 5 eur a musia byť vyrovnané do konca mesiaca, v ktorom vznikol nárok na materskú. 

Ak nesplníte tieto podmienky a nedoplatky neuhradíte do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom vzniká nárok na materskú, Sociálna poisťovňa vám nemusí dávku priznať.

Tip na článok: Materská a živnosť: Aké sú podmienky? 

Nezamestnaná žena a materská: máte nárok a aká bude jej výška?

Aj keď ste momentálne bez práce, na materské môžete mať nárok. Rozhodujúce je najmä to, či ste boli v posledných dvoch rokoch nemocensky poistená aspoň 270 dní a či vám po skončení zamestnania ešte plynie ochranná lehota.

Výška materskej sa v takom prípade neurčuje podľa toho, že ste nezamestnaná, ale podľa vášho predchádzajúceho príjmu, z ktorého sa odvádzalo nemocenské poistenie.

Ak podmienky na materské nesplníte, po narodení dieťaťa môžete požiadať o rodičovský príspevok. 

Otec na materskej dovolenke 2026

V súčasnosti odchádza čoraz viac otcov na materskú dovolenku, najmä odkedy nemusia na jej získanie splniť toľko podmienok. Túto možnosť využívajú hlavne vtedy, keď je dieťa trochu staršie, aby pomohli matke ľahšie sa opäť začleniť do pracovného kolobehu. 

Otec a iný poistenec (okrem matky) žiada materské prostredníctvom tlačiva Žiadosť iného poistenca o materské, ktoré získate na webovej stránke Sociálnej poisťovne (žiadosť o materské - otec - vzorové tlačivo) alebo priamo v pobočkách. 

Otec má nárok na materskú dovolenku, ak:

Spĺňa podobné podmienky ako matka – teda:

• stará sa o dieťa,
• bol nemocensky poistený aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiada o materské,
• je nemocensky poistený alebo je v ochrannej lehote (do 7 dní od zániku poistenia),
• matka nepoberá materské ani rodičovský príspevok na to isté dieťa,
• nemá nedoplatky na poistnom vyššie ako zákonom stanovený limit, ak je SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený.

V špecifických prípadoch môže otec požiadať o materskú aj skôr ako po uplynutí 6 týždňov od pôrodu – napríklad ak matka zomrela, je zdravotne nespôsobilá starať sa o dieťa, alebo sa o dieťa nestará.

Viac informácií nájdete v článku: Otcovská dovolenka 2025: Aké sú podmienky?

Čo s matkou, ak je na materskej otec

V prípade, že máte jediné dieťa, s ktorým ostáva na materskej otec, matka sa môže vrátiť do práce alebo tiež ostať doma. To však prináša aj úskalia. V prípade, že je na materskej otec, podľa zákona platí štát zdravotné poistenie len zaňho.

Ak sa ako matka nevrátite do práce, musíte si platiť zdravotné odvody ako samoplatca. V roku 2026 je to 121,92 eur. Alternatívne sa môžete prihlásiť na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. V tom prípade štát uhrádza zdravotné poistenie za vás. Musíte mať však ukončený pracovný pomer.

Ak máte aj staršie dieťa do 6 rokov, ktoré nechodí do škôlky celodenne, môžete sa počas otcovej materskej prihlásiť do Sociálnej poisťovne ako osoba starajúca sa o dieťa. Štát za vás bude platiť zdravotné poistenie. Po skončení otcovej materskej môžete opäť požiadať o rodičovský príspevok.

Otec môže poberať aj otcovské 

Otcovské je dávka, ktorá umožňuje otcom zostať doma s novonarodeným dieťaťom aj tesne po pôrode. Požiadať o ňu môžu tí, ktorí sa o svoje dieťa starajú v období šiestich týždňov po jeho narodení. Čerpať sa dá maximálne 2 týždne. 

Žiadateľ musí splniť podobné podmienky ako v prípade materského, teda byť: 

• osobou, ktorá poskytuje dieťaťu starostlivosť,
• nemocensky poistený alebo v ochrannej lehote,
• v posledných 2 rokoch pred dňom, od ktorého žiadate o otcovské, nemocensky poistený najmenej 270 dní. 

Nezáleží však na tom, či matka dieťaťa zároveň poberá materské alebo rodičovský príspevok. Po jeho skončení môže otec nastúpiť na materskú – tá sa mu však skráti o už vyčerpané otcovské.

Práca popri materskej dovolenke

Bez ohľadu na to, či na materskej ostáva otec alebo matka, môže mať pri poberaní dávky aj iný príjem, podnikať či pracovať. Má to však svoje podmienky. Tou prvou je, že nesmie mať príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa vyplácajú materské dávky. V prípade, že chce pracovať u rovnakého zamestnávateľa, musí: 

• uzavrieť novú pracovnú alebo inú zmluvu, alebo pracovať na živnosť, 
• musí mať dohodnutý zásadne iný druh práce. 

Druhú podmienku určuje dôvod, pre ktorý sa materské ako dávka nemocenského poistenia poskytuje. Je ním starostlivosť o narodené dieťa. Sociálna poisťovňa preto posudzuje, či je rodič na materskej, alebo teda človek poberajúci dávku, schopný plniť si povinnosti vyplývajúce z poberania materskej. 

Musí teda sám naďalej poskytovať dieťaťu starostlivosť. Nemôže ju zabezpečiť inou osobou, napríklad opatrovateľkou, ani tým, že dieťa navštevuje škôlku či jasle. Práca popri materskej dovolenke by mala mať pohyblivý pracovný čas, určitú flexibilitu, prípadne by mohla byť vykonávaná z domu.

Po skončení materskej dovolenky a pri poberaní rodičovského príspevku už nie sú pre matky ani otcov z hľadiska práce žiadne obmedzenia. Práca popri rodičovskej dovolenke je plne akceptovaná, a to aj v prípade, ak má dieťa viac ako tri roky a dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

 

V praxi a jednoducho vysvetlené to podľa Jozefa Mihála znamená, že materská dovolenka sa počíta medzi odpracované dni. Zamestnankyňa alebo zamestnanec má preto v tomto období nárok na dovolenku za kalendárny rok v plnom rozsahu zákonného nároku. Ak teda 30-ročná žena bola v roku 2026 na materskej 34 týždňov, stále jej prináleží 25 dní dovolenky.

„V prípade, že si zamestnankyňa či zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka po roku, v ktorom nárok na dovolenku vznikol, nevyčerpanú dovolenku jej/mu zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky,“ hovorí Národný inšpektorát práce.

Oplatí sa čerpanie dovolenky po materskej?

Vo viacerých prípadoch áno. Ak vám po skončení materskej zostala nevyčerpaná dovolenka, môžete si ju vyčerpať ešte pred nástupom na rodičovskú dovolenku alebo po návrate do práce, podľa dohody so zamestnávateľom.

Čerpanie dovolenky po materskej býva výhodné najmä preto, že počas dovolenky dostávate náhradu mzdy a zároveň si môžete predĺžiť obdobie doma s dieťaťom bez okamžitého návratu do práce.

Druhá materská po rodičovskej dovolenke

Ak počas rodičovskej dovolenky opäť otehotniete, môžete mať nárok aj na druhú materskú po rodičovskej dovolenke. Rozhodujúce je najmä trvanie pracovného pomeru alebo ochranná lehota a splnenie podmienok nemocenského poistenia.

Výška druhej materskej závisí od konkrétnej situácie. Často sa posudzuje pôvodný pracovný pomer a predchádzajúci vymeriavací základ. Pri druhej materskej sa preto oplatí preveriť si individuálny výpočet ešte pred nástupom.