1. Tatra Asset Management
  2. /
  3. O spoločnosti

Politika odmeňovania

Zásady odmeňovania spoločnosti Tatra Asset Management, správ. spol., a.s.(ďalej "spoločnosť") sú vytvorené v súlade so zákonom č. 203/2011 Z.z. o kolektívnom investovaní v platnom znení a usmernením Európskeho orgánu pre cenné papiere a trhy (ESMA). Prijaté zásady odmeňovania spoločnosti sú v súlade s riadnym a účinným riadením rizík, obchodnou stratégiou, cieľmi, hodnotami a záujmami spoločnosti a ňou spravovaných fondov. Zásady odmeňovania nepodnecujú k prijímaniu rizika, ktoré nie je v súlade s rizikovým profilom, štatútmi fondov spoločnosti alebo zakladajúcimi dokumentami spoločnosti, sú plne konzistentné s politikou začleňovania rizika udržateľnosti a zahŕňajú opatrenia na zabránenie konfliktu záujmov.

V súlade so zásadami odmeňovania sa odmeny členia na pevnú zložku odmeny, ktorú tvorí mzda nezávislá od výkonnosti a pohyblivú zložku odmeny, ktorá je závislá od výkonnosti. Spoločnosť každoročne vykonáva proces výberu, hodnotenia a identifikácie pracovných pozícií a zamestnancov, ktorí majú vplyv na rizikový profil spoločnosti alebo spravovaných podielových fondov. Celý proces hodnotenia a výberu musí byť riadne zdokumentovaný. Hodnotenie a výber identifikovaných osôb vykonáva predstavenstvo spoločnosti spolu so zainteresovanými stranami. Finálny zoznam identifikovaných osôb schvaľuje Dozorná rada spoločnosti.

Dozorná rada na návrh predstavenstva prijíma a pravidelne preskúmava všeobecné princípy zásad odmeňovania, zodpovedá za uplatňovanie všeobecných zásad odmeňovania a aspoň raz ročne preskúmava uplatňovanie všeobecných zásad odmeňovania. Vykonávanie politiky odmeňovania a výberu identifikovaných osôb aspoň raz ročne podlieha centrálne a nezávislej internej kontrole zameranej na dodržanie zásad odmeňovanie spoločnosti a je vykonaný oddelením vnútorného auditu spoločnosti. 

Na konci roku 2021 spoločnosť prijala zmeny v Zásadách odmeňovania, a to takým spôsobom, že 40 % odmien pre identifikovaných zamestnancov, ktoré sú predmetom odkladu sa vyplatí v priebehu piatich rokov rovnakým pomerom (pro rata).

Upozornenie
Toto je marketingové oznámenie. Skôr ako urobíte akékoľvek investičné rozhodnutie, pozrite si štatút, predajný prospekt a dokument s kľúčovými informáciami podielového fondu, ktoré sú  k dispozícii v pobočkách Tatra banky, a. s. a na www.tam.sk v slovenskom jazyku. S investíciou do podielového fondu je spojené aj riziko a doterajší výnos nie je zárukou budúcich výnosov.

Blog a Novinky

Posúvame svet investovania už vyše 25 rokov.

Investičný komentár
Akcie rástli aj v auguste

Akcie rástli aj v auguste

Akciový index S&P 500 zaznamenal štvrtý pozitívny mesiac za sebou. V uplynulom týždni vytvoril ďalšie nové historické maximá. Inflácia v USA v júli mierne vzrástla. Výsledky spoločnosti Nvidia nesklamali.

Investičný komentár
FED je pripravený znížiť úroky

FED je pripravený znížiť úroky

Šéf americkej centrálnej banky na tradičnom stretnutí centrálnych bankárov v americkom Jackson Hole investorov nesklamal. Naznačil, že FED je pripravený začať uvoľňovať monetárnu politiku znižovaním úrokových sadzieb. Akciové indexy na to reagovali euforickým rastom.

Investičný komentár
Inflácia v USA vyslala zmiešané signály

Inflácia v USA vyslala zmiešané signály

Priaznivá spotrebiteľská inflácia povzbudila investorov, výrobná inflácia následne optimizmus schladila. Spotrebiteľský sentiment v USA poklesol prvýkrát po štyroch mesiacoch, práve v kontexte inflačných obáv. Maloobchodné predaje v USA opäť vzrástli.

Všetky články 

www.tatrabanka.sk | Dialog: *1100 | Tatra banka a.s.
https://www.tatrabanka.sk/sk/tam/o-spolocnosti/politika-odmenovania/