1. Tatra Asset Management
  2. /
  3. O spoločnosti

Politika odmeňovania

Zásady odmeňovania spoločnosti Tatra Asset Management, správ. spol., a.s.(ďalej "spoločnosť") sú vytvorené v súlade so zákonom č. 203/2011 Z.z. o kolektívnom investovaní v platnom znení a usmernením Európskeho orgánu pre cenné papiere a trhy (ESMA). Prijaté zásady odmeňovania spoločnosti sú v súlade s riadnym a účinným riadením rizík, obchodnou stratégiou, cieľmi, hodnotami a záujmami spoločnosti a ňou spravovaných fondov. Zásady odmeňovania nepodnecujú k prijímaniu rizika, ktoré nie je v súlade s rizikovým profilom, štatútmi fondov spoločnosti alebo zakladajúcimi dokumentami spoločnosti, sú plne konzistentné s politikou začleňovania rizika udržateľnosti a zahŕňajú opatrenia na zabránenie konfliktu záujmov.

V súlade so zásadami odmeňovania sa odmeny členia na pevnú zložku odmeny, ktorú tvorí mzda nezávislá od výkonnosti a pohyblivú zložku odmeny, ktorá je závislá od výkonnosti. Spoločnosť každoročne vykonáva proces výberu, hodnotenia a identifikácie pracovných pozícií a zamestnancov, ktorí majú vplyv na rizikový profil spoločnosti alebo spravovaných podielových fondov. Celý proces hodnotenia a výberu musí byť riadne zdokumentovaný. Hodnotenie a výber identifikovaných osôb vykonáva predstavenstvo spoločnosti spolu so zainteresovanými stranami. Finálny zoznam identifikovaných osôb schvaľuje Dozorná rada spoločnosti.

Dozorná rada na návrh predstavenstva prijíma a pravidelne preskúmava všeobecné princípy zásad odmeňovania, zodpovedá za uplatňovanie všeobecných zásad odmeňovania a aspoň raz ročne preskúmava uplatňovanie všeobecných zásad odmeňovania. Vykonávanie politiky odmeňovania a výberu identifikovaných osôb aspoň raz ročne podlieha centrálne a nezávislej internej kontrole zameranej na dodržanie zásad odmeňovanie spoločnosti a je vykonaný oddelením vnútorného auditu spoločnosti. 

Na konci roku 2021 spoločnosť prijala zmeny v Zásadách odmeňovania, a to takým spôsobom, že 40 % odmien pre identifikovaných zamestnancov, ktoré sú predmetom odkladu sa vyplatí v priebehu piatich rokov rovnakým pomerom (pro rata).

Upozornenie
Toto je marketingové oznámenie. Skôr ako urobíte akékoľvek investičné rozhodnutie, pozrite si štatút, predajný prospekt a dokument s kľúčovými informáciami podielového fondu, ktoré sú  k dispozícii v pobočkách Tatra banky, a. s. a na www.tam.sk v slovenskom jazyku. S investíciou do podielového fondu je spojené aj riziko a doterajší výnos nie je zárukou budúcich výnosov.

Blog a Novinky

Posúvame svet investovania už vyše 25 rokov.

Investičný komentár
Ďalšie rekordy na Wall Street, na ťahu je FED

Ďalšie rekordy na Wall Street, na ťahu je FED

Americké akciové indexy opäť vytvárali nové rekordy. Inflačné dáta z USA priniesli zmiešané výsledky. Týždenné žiadosti o dávku v nezamestnanosti v USA vystúpali na takmer štvorročné maximum. ECB úroky nezmenila, mierne navýšila odhad rastu ekonomiky v tomto roku.

My v médiách
Trump hýbe burzami. Čo na to investori?

Trump hýbe burzami. Čo na to investori?

Burzy sú tento rok ako na hojdačke. Ako by to mohol využiť bežný slovenský investor, ktorý zveril svoje peniaze burzám? O téme sa pre TA3 vyjadril Martin Smrek.

Investičný komentár
Slabý trh práce investorov nevyrušil

Slabý trh práce investorov nevyrušil

Dáta z amerického trhu práce opäť priniesli negatívne prekvapenia. Akciové trhy to však prijali pokojne. Výsledok z amerického trhu práce sa interpretuje ako potvrdenie potreby zníženia úrokov na najbližšom zasadnutí FED. Inflácia v eurozóne nepatrne vzrástla.

Všetky články 

www.tatrabanka.sk | Dialog: *1100 | Tatra banka a.s.
https://www.tatrabanka.sk/sk/tam/o-spolocnosti/politika-odmenovania/