1. Tatra Asset Management
  2. /
  3. O spoločnosti

Politika odmeňovania

Zásady odmeňovania spoločnosti Tatra Asset Management, správ. spol., a.s.(ďalej "spoločnosť") sú vytvorené v súlade so zákonom č. 203/2011 Z.z. o kolektívnom investovaní v platnom znení a usmernením Európskeho orgánu pre cenné papiere a trhy (ESMA). Prijaté zásady odmeňovania spoločnosti sú v súlade s riadnym a účinným riadením rizík, obchodnou stratégiou, cieľmi, hodnotami a záujmami spoločnosti a ňou spravovaných fondov. Zásady odmeňovania nepodnecujú k prijímaniu rizika, ktoré nie je v súlade s rizikovým profilom, štatútmi fondov spoločnosti alebo zakladajúcimi dokumentami spoločnosti, sú plne konzistentné s politikou začleňovania rizika udržateľnosti a zahŕňajú opatrenia na zabránenie konfliktu záujmov.

V súlade so zásadami odmeňovania sa odmeny členia na pevnú zložku odmeny, ktorú tvorí mzda nezávislá od výkonnosti a pohyblivú zložku odmeny, ktorá je závislá od výkonnosti. Spoločnosť každoročne vykonáva proces výberu, hodnotenia a identifikácie pracovných pozícií a zamestnancov, ktorí majú vplyv na rizikový profil spoločnosti alebo spravovaných podielových fondov. Celý proces hodnotenia a výberu musí byť riadne zdokumentovaný. Hodnotenie a výber identifikovaných osôb vykonáva predstavenstvo spoločnosti spolu so zainteresovanými stranami. Finálny zoznam identifikovaných osôb schvaľuje Dozorná rada spoločnosti.

Dozorná rada na návrh predstavenstva prijíma a pravidelne preskúmava všeobecné princípy zásad odmeňovania, zodpovedá za uplatňovanie všeobecných zásad odmeňovania a aspoň raz ročne preskúmava uplatňovanie všeobecných zásad odmeňovania. Vykonávanie politiky odmeňovania a výberu identifikovaných osôb aspoň raz ročne podlieha centrálne a nezávislej internej kontrole zameranej na dodržanie zásad odmeňovanie spoločnosti a je vykonaný oddelením vnútorného auditu spoločnosti. 

Na konci roku 2021 spoločnosť prijala zmeny v Zásadách odmeňovania, a to takým spôsobom, že 40 % odmien pre identifikovaných zamestnancov, ktoré sú predmetom odkladu sa vyplatí v priebehu piatich rokov rovnakým pomerom (pro rata).

Upozornenie
S investíciou do podielového fondu je spojené aj riziko a doterajší výnos nie je zárukou budúcich výnosov. Štatút, predajný prospekt a kľúčové informácie pre investorov podielového fondu sú k dispozícii v pobočkách Tatra banky, a. s. v slovenskom jazyku.

Blog a Novinky

Posúvame svet investovania už vyše 25 rokov.

Investičný komentár
Nvidia dominuje, akcie vytvárajú nové maximá

Nvidia dominuje, akcie vytvárajú nové maximá

Zelená vlna na akciových trhoch pokračuje. Nové maximá prepisujú históriu po celom svete. Výsledky spoločnosti Nvidia uchvátili investorov.

Investičný komentár
Nvidia predbehla Alphabet, je treťou najväčšou americkou firmou

Nvidia predbehla Alphabet, je treťou najväčšou americkou firmou

Januárové inflačné dáta z USA zaostali za očakávaniami. Rastom prekvapila spotrebiteľská aj veľkoobchodná inflácia. Nvidia tiež pokračuje v raste, aktuálne je už treťou najväčšou americkou spoločnosťou.

Investičný komentár
S&P 500 prekonal magickú hranicu 5 000

S&P 500 prekonal magickú hranicu 5 000

Akciová rely pokračuje. Index S&P 500 posúva historické maximá vyššie, v piatok prekonal ďalšiu magickú hranicu. Pomohla k tomu zrevidovaná inflácia aj priaznivé ekonomické dáta.

Všetky články 

www.tatrabanka.sk | Dialog: *1100 | Tatra banka a.s.
https://www.tatrabanka.sk/sk/tam/o-spolocnosti/politika-odmenovania/