1. Tatra Asset Management
  2. /
  3. O spoločnosti

Politika odmeňovania

Zásady odmeňovania spoločnosti Tatra Asset Management, správ. spol., a.s.(ďalej "spoločnosť") sú vytvorené v súlade so zákonom č. 203/2011 Z.z. o kolektívnom investovaní v platnom znení a usmernením Európskeho orgánu pre cenné papiere a trhy (ESMA). Prijaté zásady odmeňovania spoločnosti sú v súlade s riadnym a účinným riadením rizík, obchodnou stratégiou, cieľmi, hodnotami a záujmami spoločnosti a ňou spravovaných fondov. Zásady odmeňovania nepodnecujú k prijímaniu rizika, ktoré nie je v súlade s rizikovým profilom, štatútmi fondov spoločnosti alebo zakladajúcimi dokumentami spoločnosti, sú plne konzistentné s politikou začleňovania rizika udržateľnosti a zahŕňajú opatrenia na zabránenie konfliktu záujmov.

V súlade so zásadami odmeňovania sa odmeny členia na pevnú zložku odmeny, ktorú tvorí mzda nezávislá od výkonnosti a pohyblivú zložku odmeny, ktorá je závislá od výkonnosti. Spoločnosť každoročne vykonáva proces výberu, hodnotenia a identifikácie pracovných pozícií a zamestnancov, ktorí majú vplyv na rizikový profil spoločnosti alebo spravovaných podielových fondov. Celý proces hodnotenia a výberu musí byť riadne zdokumentovaný. Hodnotenie a výber identifikovaných osôb vykonáva predstavenstvo spoločnosti spolu so zainteresovanými stranami. Finálny zoznam identifikovaných osôb schvaľuje Dozorná rada spoločnosti.

Dozorná rada na návrh predstavenstva prijíma a pravidelne preskúmava všeobecné princípy zásad odmeňovania, zodpovedá za uplatňovanie všeobecných zásad odmeňovania a aspoň raz ročne preskúmava uplatňovanie všeobecných zásad odmeňovania. Vykonávanie politiky odmeňovania a výberu identifikovaných osôb aspoň raz ročne podlieha centrálne a nezávislej internej kontrole zameranej na dodržanie zásad odmeňovanie spoločnosti a je vykonaný oddelením vnútorného auditu spoločnosti. 

Na konci roku 2021 spoločnosť prijala zmeny v Zásadách odmeňovania, a to takým spôsobom, že 40 % odmien pre identifikovaných zamestnancov, ktoré sú predmetom odkladu sa vyplatí v priebehu piatich rokov rovnakým pomerom (pro rata).

Upozornenie
S investíciou do podielového fondu je spojené aj riziko a doterajší výnos nie je zárukou budúcich výnosov. Štatút, predajný prospekt a kľúčové informácie pre investorov podielového fondu sú k dispozícii v pobočkách Tatra banky, a. s. v slovenskom jazyku.

Blog a Novinky

Posúvame svet investovania už vyše 28 rokov.

Blogy
Investičné pravidlo #5: Pri poklese nepanikárte

Investičné pravidlo #5: Pri poklese nepanikárte

Poklesy sú prirodzenou súčasťou finančných trhov. Pripraviť sa na ne, je základným predpokladom úspešného investovania.

Investičný komentár
Rast úrokových sadzieb ešte nekončí

Rast úrokových sadzieb ešte nekončí

Akcie majú za sebou pokojný týždeň. Rast veľkoobchodných cien v USA sa spomaľuje. Centrálne banky plánujú pokračovať v zvyšovaní úrokových sadzieb.

Investičný komentár
Najlepší týždeň pre akcie od júna

Najlepší týždeň pre akcie od júna

Povzbudivé inflačné dáta z USA potešili investorov. Akciové trhy po celom svete výrazne rástli. Wall Street zároveň zaznamenala najlepší deň za posledné dva roky.

Všetky články 

www.tatrabanka.sk | Dialog: *1100 | Tatra banka a.s.
https://www.tatrabanka.sk/sk/tam/o-spolocnosti/politika-odmenovania/