S akou profesiou si ľahko nájdete prácu? 

Autor: Andrej Martiška, ekonomický analytik | 12.10.2022 | 5 min. čítania

Na Slovensku zápasíme s nedostatkom lekárov, učiteľov či IT odborníkov. Na prvých miestach rebríčka najžiadanejších profesií ich však budeme hľadať márne. Sú totiž povolania, po ktorých je ešte výrazne väčší dopyt. 

V predchádzajúcom blogu sme si ukázali, koľko voľných pracovných miest je v jednotlivých krajoch. Teraz sa pozrieme na to, aké vzdelanie a profesia sú medzi zamestnávateľmi najžiadanejšie.

Pre vyše 40 % voľných miest stačí základná škola

Lepšie vzdelanie rozširuje možnosti a má nepochybne mnoho benefitov z pohľadu kariéry a výšky platu. Čísla však ukazujú, že vysokoškolské vzdelanie dnes nie je nevyhnutné pre nájdenie práce. Vysokoškolské vzdelanie aspoň prvého stupňa bolo v auguste podľa údajov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny vyžadované iba pre 4 % voľných pracovných miest. Naproti tomu pre viac ako 40 % voľných pracovných miest stačilo iba základné vzdelanie. 

To hovoríme o súhrnných údajoch za celé Slovensko. Keď sa pozrieme na čísla z pohľadu jednotlivých krajov, vidíme opäť výrazné regionálne rozdiely. V krajoch s nízkou mierou nezamestnanosti a dostatkom voľných pracovných miest je výrazne vyšší dopyt po zamestnancoch s nižším vzdelaním ako v krajoch s vyššou nezamestnanosťou a dlhodobým nedostatkom pracovných miest. 

Štruktúra voľných pracovných miest podľa požadovaného vzdelania  

Zdroj: ÚPSVaR & Tatra banka RESEARCH 

Až 66 % voľných pracovných miest v Trnavskom kraji a 43 % v Bratislavskom kraji vyžaduje iba základné vzdelanie, kým v Prešovskom kraji postačuje základné vzdelanie iba na 12 % pracovných miest. 

Vysokoškolské vzdelanie aspoň prvého stupňa je pritom vyžadované až pre 8 % voľných pracovných miest v Košickom kraji a 5,5 % v Prešovskom kraji, kým v Bratislavskom kraji to platí pre 5,2 % voľných miest a v Trnavskom dokonca len pre 1,9 %. 

Ak porovnáme štruktúru voľných pracovných miest a uchádzačov o zamestnanie podľa vzdelania a budeme predpokladať, že uchádzač s vyšším vzdelaním nebude vykonávať prácu, na ktorú stačí nižšie vzdelanie, vyjde nám, že v každom jednom slovenskom kraji je nedostatok uchádzačov s nižším stredným odborným vzdelaním. 

 

Na západnom Slovensku je pritom celkový nedostatok uchádzačov o zamestnanie s nízkou kvalifikáciou. Uchádzačov s ukončením vysokoškolským vzdelaním druhého stupňa je zase naopak výrazne viac ako voľných pracovných miest, ktoré túto kvalifikáciu vyžadujú.

Firmy hľadajú až 39 000 operátorov a montérov strojov

Tretím faktorom, popri regióne a vzdelaní, ktorý významne ovplyvňuje perspektívy jednotlivca na trhu práce, je kvalifikácia a predchádzajúce pracovné skúsenosti. Pozrime sa preto, po akej kvalifikácii je dnes najväčší dopyt a v akom odvetví je najviac pracovných miest.

Vychádzať budeme opäť z pravidelných mesačných štatistík Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. Ich nevýhodou síce je, že rozlišujú iba desať základných tried profesií, avšak napriek tomu sa z nich dajú vyčítať užitočné informácie.

Na Slovensku si dnes najľahšie nájdu prácu operátori a montéri strojov a zariadení. Do tejto kategórie spadá až 48 % voľných pracovných miest na celom Slovensku. Síce v Trnavskom kraji ide o viac ako 60 % voľných pracovných miest a v Banskobystrickom iba o 30 %, avšak v každom kraji Slovenska je to najžiadanejšia kvalifikácia. 

Druhou najžiadanejšou profesiou sú na Slovensku kvalifikovaní pracovníci a remeselníci (19 % voľných pracovných miest). Nasledujú pomocní a nekvalifikovaní pracovníci (12 %) a pracovníci v službách a obchode (7 %).

Voľné pracovné miesta podľa profesie a kraja, august 2022

Zdroj: ÚPSVaR & Tatra banka RESEARCH

Ak si opäť porovnáme štruktúru voľných pracovných miest podľa požadovanej profesie a štruktúru uchádzačov o zamestnanie podľa kvalifikácie (poslednej vykonávanej práce), zistíme, že vo všetkých krajoch s výnimkou Prešovského a Košického je nedostatok operátorov a montérov strojov a zariadení. Najakútnejší je tento problém v Bratislavskom a Trnavskom kraji, kde „chýba“ až 18-tisíc zamestnancov s touto kvalifikáciou.

 

V tých istých šiestich krajoch je takisto nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a remeselníkov. Ďaleko najhoršia situácia je v  Bratislavskom kraji (chýba mu až 5,5-tisíc takýchto zamestnancov), kde je tiež výrazný nedostatok pomocných a nekvalifikovaných pracovníkov ako aj pracovníkov v službách a obchode.

Prečítajte si tiež: Dokážu nášmu trhu práce pomôcť cudzinci? Odkiaľ k nám prichádzajú a aké pozície u nás obsadzujú? Odpovede na tieto otázky vám prinesieme už v nasledujúcom komentári.

Naspäť