Otcovské a otcovská dovolenka 2025: Na koľko dní máte nárok a ako si požiadať o dávku?

Čo je otcovská dovolenka?

Otec, ktorému sa práve narodilo dieťa, má právo čerpať otcovskú dovolenku od zamestnávateľa. Štandardne trvá 28 týždňov, pričom osamelému mužovi patrí predĺžená otcovská dovolenka 31 týždňov. 

Ak sa narodili dve alebo viac detí, dĺžka otcovskej dovolenky sa predlžuje na 37 týždňov. Otcovská dovolenka začína plynúť odo dňa narodenia dieťaťa.

SZČO nárok na otcovskú dovolenku nemá, udeľuje si ju sama.

Aké povinnosti vyplývajú otcovi z otcovskej dovolenky?

Otec je povinný najmenej mesiac vopred písomne informovať zamestnávateľa o plánovanom dátume nástupu na otcovskú dovolenku, ako aj o predpokladanom termíne jej prerušenia a ukončenia.

Rovnako musí zamestnávateľa bezodkladne písomne informovať o všetkých zmenách súvisiacich s nástupom, prerušením alebo ukončením otcovskej dovolenky.

Má nárok na otcovskú dovolenku iba biologický otec?

Na materskú, otcovskú či rodičovskú dovolenku má nárok aj muž či žena, ktorí na základe rozhodnutia súdu prevzali dieťa do svojej starostlivosti.

Otcovská dovolenka, otcovské a materské: V čom je rozdiel?

V zmysle Zákonníka práce sa otcovská dovolenka poskytuje bez náhrady mzdy zo strany zamestnávateľa (rovnako ako v prípade materskej dovolenky u matky).

Počas čerpania otcovskej dovolenky však zamestnancovi (alebo aj SZČO) po splnení podmienok vzniká nárok na čerpanie dvoch rôznych dávok od Sociálnej poisťovne, a to:

• otcovské – obdobie max. 2 týždňov v období 6 týždňov po narodení dieťaťa,
• materské – ďalších v zásade 26 týždňov pri starostlivosti o jedno dieťa, ktoré môže otec čerpať kedykoľvek do tretieho roku veku dieťaťa.

Čo je otcovské?

Otcovské je nový typ dávky materské, ktorá sa poskytuje otcovi z dôvodu starostlivosti o narodené dieťa. Poskytuje sa maximálne 2 týždne počas prvých 6 týždňov po narodení dieťaťa.

Otec túto dávku môže poberať bez ohľadu na to, či matka v tom čase poberá materské alebo rodičovský príspevok na to isté dieťa. 

Ak otec nevyužije nárok na otcovské, môže po splnení zákonných podmienok čerpať dávku materské v plnom rozsahu 28 týždňov (prípadne 31 týždňov v prípade osamelého otca alebo 37 týždňov pri starostlivosti o dve a viac narodených detí).

Túto dávku však môže začať poberať najskôr po uplynutí šiestich týždňov od pôrodu, a to len za predpokladu, že matka už nepoberá materské na to isté dieťa a zároveň nepoberá rodičovský príspevok z úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.

Otec dieťaťa, ktorý požiada o materské najskôr po uplynutí 6 týždňov od pôrodu, získa nárok na túto dávku bez ohľadu na to, či predtým poberal otcovské alebo nie.

Viac o dávke materské si môžete preštudovať v našom článku „Materská dovolenka” v časti Otec na materskej dovolenke.

Kto má nárok na otcovské?

Nárok na otcovské majú:

• zamestnanci,
• povinne nemocensky poistené samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO),
• dobrovoľne nemocensky poistené osoby (DNPO),
• fyzické osoby, ktorým vznikol nárok na otcovské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote.

  

Otcovské: Aké sú podmienky?

• Na otcovské má nárok iba otec dieťaťa, ktorý poskytuje dieťaťu starostlivosť.


• Otec je nemocensky poistený alebo mu plynie ochranná lehota po skončení poistenia.


• Otec má najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiada o priznanie otcovského.


• Otcovská dovolenka musí byť čerpaná do 6 týždňov od narodenia dieťaťa.


• Otcovské je možné poberať aj vtedy, keď matka súčasne čerpá materské.


• V prípade zamestnanca nemôže poberať mzdu v rovnaký čas.


• V prípade SZČO alebo DNPO nesmie mať žiadne nedoplatky v Sociálnej poisťovni.

Môžem poberať otcovské, aj keď nie som otec dieťaťa?

Na dávku otcovské má nárok len otec dieťaťa, a to za podmienok stanovených zákonom.

Otcovské: Aká je výška dávky?

Výška otcovského je 75 % denného vymeriavacieho základu otca.

Ako sa počíta?

1. Vymeriavací základ (DVZ) = v rozhodujúcom období* pre výpočet dávky otcovské, a to je spravidla predchádzajúci kalendárny rok/365 dní.

2. Otcovské za deň = 75 % DVZ.

3. Otcovské za 14 dní = 75 % DVZ × 14.

*Viac informácií o rozhodujúcich obdobiach nájdete na webovej stránke Sociálnej poisťovne.

Maximálna výška otcovského v roku 2025

• Denný vymeriavací základ (DVZ) je maximálne 94,0274 €.
• Otcovské na deň: 75 % z 94,0274 € = 70,52 €.
• Za 14 dní: 70,52 € × 14 = maximálne 987,28 €.

Príklad výpočtu

Ak mal otec priemerný hrubý príjem 1 500 € mesačne, jeho DVZ bude cca 49,32 €.

• Otcovské na deň: 75 % × 49,32 € = 36,99 €.
• Otcovské za 14 dní: 36,99 € × 14 = 517,86 €.

Výška dávky sa líši podľa príjmu otca, ale nemôže presiahnuť maximálnu sumu 987,28 € za 14 dní.

Sporenie pre deti: myslite naň už pri narodení

Náklady na štúdium na vysokej škole vychádzajú na 20 000 eur, čím skôr začnete sporiť, tým menšie mesačné platby potrebujete.

Kde však dlhodobo a pravidelne sporiť? Zabudnite na tradičné sporiace produkty, ako sú vkladné knižky. Existujú aj efektívnejšie spôsoby sporenia.

Zistiť viac

Krok za krokom: Ako podať žiadosť o otcovské a aké tlačivo potrebujete?

O dávku otcovské je potrebné požiadať v Sociálnej poisťovni. Žiadosť sa podáva prostredníctvom tlačiva, ktoré je dostupné na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo v pobočke Sociálnej poisťovne. Zároveň nezabudnite vopred informovať svojho zamestnávateľa, že plánujete túto dávku čerpať.

Postup je nasledujúci:

1. Vyplňte správne tlačivo

Prvým krokom je získanie správneho formulára. Tlačivo s názvom Žiadosť iného poistenca o materské je dostupné na oficiálnej webovej stránke Sociálnej poisťovne. Alternatívne si ho môžete vyzdvihnúť osobne v ktorejkoľvek pobočke Sociálnej poisťovne.

V žiadosti nezabudnite uviesť presný dátum, od ktorého otec žiada o otcovský príspevok. Rovnako si dajte pozor, aby ste nezabudli na druhú stranu tlačiva, kde je umiestnené Vyhlásenie poistenca – túto časť je nutné podpísať.

Otcovské príspevky je možné čerpať aj z viacerých nemocenských poistení súčasne (napríklad ak otec pracuje a zároveň podniká). V tomto prípade je potrebné vyplniť dva samostatné formuláre – jeden pre každé poistenie zvlášť.

2. Žiadosť predložte zamestnávateľovi

Ak je otec dieťaťa zamestnaný, tlačivo musí odovzdať svojmu zamestnávateľovi, ktorý na ňom vypíše a podpíše potvrdenie zamestnávateľa.

3. Doručte tlačivo do Sociálnej poisťovne

Po vyplnení a podpísaní žiadosti (a potvrdení zamestnávateľom, ak je to relevantné) je potrebné ju doručiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. 

Príslušnosť pobočky sa určuje takto:

• Zamestnanec: Pobočka príslušná podľa sídla zamestnávateľa.


• Zamestnanec v ochrannej lehote: Pobočka príslušná podľa sídla posledného zamestnávateľa.


• SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba: Pobočka príslušná podľa miesta vášho trvalého pobytu.

Správnosť informácií dodatočne overil Martin Kontúr z odboru komunikácie s verejnosťou Sociálnej poisťovne.