DDS Tatra banky prináša do III. piliera inovácie, bezpečnosť a profesionálnu správu úspor
| 29.09.2025
| 2 min. čítania
DDS Tatra banky mení pohľad na dôchodkové sporenie v III. pilieri – kombinuje široko diverzifikovanú investičnú stratégiu s automatizovanou ochranou pred trhovými výkyvmi a profesionálny servis. Výsledkom je vyššia výkonnosť fondov a spokojnosť klientov.
Ako súčasť skupiny Tatra Banka Group poskytuje klientom najvyšší štandard bezpečnosti pri ochrane úspor a osobných údajov v rámci III. piliera. V čase narastajúcich hackerských útokov predstavuje táto ochrana významnú konkurenčnú výhodu.
Najväčšou odlišnosťou v porovnaní s konkurenciou je investičná stratégia Comfort lifeTB, ktorá sa automaticky prispôsobuje veku klienta, čím zabezpečuje atraktívne zhodnotenie a ochranu úspor pred dôchodkom. V mobilnej aplikácii Tatra banky majú klienti k dispozícii detailný prehľad o sporení, výnosoch, odhade budúceho dôchodku a ďalších dôležitých informáciách.
Systematický prístup k inováciám prináša výsledky
DDS Tatra banky patrí medzi lídrov v oblasti doplnkového dôchodkového sporenia. Má uzatvorenú zmluvu o prispievaní s viac ako 17 000 zamestnávateľmi, čo je najviac na trhu. Vďaka tomu majú naši klienti najväčšiu šancu získať príspevok od zamestnávateľa. Na dôchodok si u nás sporí približne 340 000 klientov, pričom ich priemerný príspevok, a teda aj budúci dôchodok, je v III. pilieri najvyšší.
Comfort lifeTB – unikátna investičná stratégia
Stratégia Comfort lifeTB umožňuje dynamické investovanie na začiatku sporenia a automatickú ochranu úspor v jeho záverečnej fáze. Klient sporí v jednom fonde nastavenom podľa jeho veku bez nutnosti manuálneho presunu medzi fondmi. V počiatočných rokoch sa fondy zameriavajú na výnos, s pribúdajúcim vekom klienta sa investície automaticky presúvajú do konzervatívnejších aktív, čím sa minimalizuje riziko pred dôchodkom.
Tento typ stratégie je štandardom v západných krajinách, najmä v USA. Na Slovensku je DDS Tatra banky priekopníkom v automatizovanom skonzervatívnení v III. pilieri. Viac informácií o stratégii Comfort lifeTB nájdete tu: Ponuka fondov DDS pre váš dôchodok | Tatra banka
Fondy Comfort lifeTB sú aktívne riadené a flexibilne reagujú na globálny vývoj. Okrem akcií, ktoré sú primárnym investičným nástrojom, investujú aj do dlhopisov, nehnuteľností, zlata, kryptomien (v malej miere), hedžových fondov a Private Equity.
Významnou výhodou sú aj investície do realitných aktív na Slovensku (napr. Aupark BA, Central BA). Ako jediná penzijná spoločnosť v II. a III. pilieri využívame unikátnu opčnú stratégiu na ochranu pred výraznými poklesmi akciových trhov. V prípade výrazného prepadu trhov pomocou nej dokážeme efektívnejšie ochrániť úspory našich klientov. Zistite viac: Potvrdené: Indexové fondy nie sú všeliek | Tatra banka
Sme presvedčení, že takto vyskladané portfólio je na nasledujúcich 10 rokov oveľa lepšou investíciou, ako by bolo portfólio zložené len čisto z akcií, ktoré sú v súčasnosti na historických maximách.
O profesionálnej správe úspor najlepšie hovoria výsledky našich fondov:
Polovičná odplata za zhodnotenie v porovnaní s konkurenciou
Vážime si dôveru klientov, preto sme dlhodobo znížili odplatu za zhodnotenie na 5 % z novo dosiahnutých maxím fondov. Ostatné DDS si účtujú 10 %, čo znamená, že klientom DDS Tatra banky zostáva väčšia časť ziskov, čo sa prejavuje v lepšej výkonnosti fondov.
Online prehľad o sporení v modernej aplikácii Tatra banka
Klienti DDS Tatra banky, aj tí bez účtu v Tatra banke, si môžu bezplatne zriadiť prehľad o dôchodkovom sporení v mobilnej aplikácii. Nájdu tam informácie o nasporenej sume, výnose, odhade dôchodku, príspevkoch, fonde, oprávnených osobách, podmienkach vyplácania dávok a ročný výpis. Prístup k informáciám o sporení je možné bezpečne si zriadiť aj z pohodlia domova cez tvárovú biometriu. Profesionálny servis zabezpečuje sieť pobočiek Tatra banky a Raiffeisen banky, ako aj bezplatná infolinka DIALOG Live.
Upozornenie:
S uzatvorením účastníckej zmluvy s doplnkovou dôchodkovou spoločnosťou je spojené aj riziko a doterajší výnos doplnkového dôchodkového fondu v jej správe nie je zárukou rovnakého výnosu doplnkového dôchodkového fondu v budúcnosti.
Súvisiace články
Posúvame svet investovania už vyše 25 rokov.
Július Benko, riaditeľ odboru Ľudí a Kultúry v Tatra banka Group, hovorí o trendoch v oblasti ľudských zdrojov, ktoré zahŕňajú zlepšovanie zamestnaneckej skúsenosti a prácu s firemnou kultúrou. Zdôrazňuje dôležitosť autentickosti, partnerského prístupu a schopnosti viesť zmysluplné rozhovory pri zmene firemnej kultúry.
Doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) je dnes jedným z dôležitých nástrojov modernej firemnej politiky. Zároveň ponúka možnosť optimalizácie nákladov, keďže prispievanie do III. piliera je daňovo a odvodovo zvýhodnené.
Znie to ambiciózne, no s doplnkovým dôchodkovým sporením od Tatra banky je to reálny cieľ. Neveríte? V tom prípade ste tu správne.