Dôchodkový systém
V spoločenskej diskusii je téma dôchodkov jedna z najrezonujúcejších a každý z nás by mal mať aspoň základný prehľad o fungovaní a perspektíve dôchodkového systému na Slovensku. Ten je postavený na troch pilieroch, ktorých kombinácia by vám mala pomôcť k dôstojnému a spokojnému životu na dôchodku.
Najväčšiu časť dôchodkového systému spravuje Sociálna poisťovňa, ktorá vypláca tzv. štátny dôchodok, teda I. pilier.
- V I. pilieri sa peniaze z dôchodkového poistenia bez zhodnocovania iba presúvajú od prispievateľov (pracujúcich) k poberateľom (dôchodcom).
- Odvody do Sociálnej poisťovne už teraz nepostačujú na výplatu všetkých dávok a chýbajúca suma na dôchodky je pravidelne doplácaná zo štátneho rozpočtu.
- Štátny dôchodkový systém je solidárny, čo znamená, že ľudia s vyšším príjmom prispievajú na dôchodky ľudí s nižším príjmom.
Viete že...?
Nárok na minimálny dôchodok vzniká až po 30 odpracovaných rokoch a jeho výška je iba 389,90 EUR.
Priemerný starobný dôchodok ku koncu roka 2022 bol 518,80 EUR. Bude Vám to stačiť?
Výšku budúcich štátnych dôchodkov negatívne ovplyvní prudký nárast počtu dôchodcov v nasledujúcich rokoch.
V porovnaní s I. pilierom je II. pilier dobrovoľný a príspevky doň sa zhodnocujú vo fondoch.
- Do II. piliera sa aktuálne odvádza 4,0 % z povinných dôchodkových odvodov (18% z hrubej mzdy).
- Príspevky sa presúvajú na váš osobný dôchodkový účet, kde sa zhodnocujú vo vami vybranom fonde.
- Dôchodkové úspory sú vašim majetkom a celá nasporená suma je predmetom dedenia.
- Sporenim v II. pilieri si diverzifikujete zdroj vášho príjmu na dôchodku a znižujete tak riziko spojené s predpokladaným negatívnym vývojom v I. pilieri.
Bližšie informácie o II. pilieri nájdete na stránke II. pilier.
Viete že...?
Výnosy získané investovaním vo fondoch sú oslobodené od dane.
II. pilier je zásluhový. O vašom budúcom dôchodku rozhoduje len výška vašich odvodov a dosiahnuté zhodnotenie.
Po splnení zákonných podmienok si môžete časť alebo celú nasporenú sumu nechať vyplatiť v hotovosti.
Doplnkové dôchodkové sporenie alebo III. pilier je dobrovoľnou formou finančného zabezpečenia s cieľom dosiahnuť výrazne vyšší dodatočný príjem k štátnemu dôchodku. Na sporenie v III. pilieri vám môže prispievať aj váš zamestnávateľ, čo významnou mierou pomáha rýchlejšiemu a efektívnejšiemu budovaniu dôchodkových úspor.
- Sporenie v III. pilieri je dobrovoľné a flexibilné – výšku sporenia si prispôsobujete životným okolnostiam.
- III. pilier je jeden z najžiadanejších finančných benefitov a jeden z mála, ktorého výhody čerpáte aj po odchode z pracovného života.
- Príspevky na vašom osobnom sporiacom účte vrátane zamestnávateľských sú vašim majetkom a stávajú sa predmetom dedenia.
- Vaše úspory sa zhodnocujú v aktívach najväčších globálnych spoločností, akciách, realitách a dlhopisoch.
Viete že...?
Výšku vášho sporenia si upravíte kedykoľvek bez poplatkov a obmedzení.
Aktívni klienti DDS Tatra banky si vďaka sporeniu v III. pilieri zlepšia svoj dôchodok v priemere až o 50%.
Sporením v III. pilieri si môžete znížiť základ dane až do výšky 180 EUR ročne.
Často kladené otázky
Blog a Novinky
Prinášame vám lepší dôchodok už viac ako 20 rokov.
Aktualizácia kľúčových informácií príspevkových doplnkových dôchodkových fondov.
V posledných rokoch vidíme rastúci záujem Slovákov o dôchodkové sporenie. Stále väčšia časť z nás preberá zodpovednosť za príjem počas dôchodku do vlastných rúk a prestáva sa spoliehať na štát.
Aktualizácia kľúčových informácií príspevkových doplnkových dôchodkových fondov.
https://www.tatrabanka.sk/sk/dds/dochodkovy-system/