Dôchodkový systém
V spoločenskej diskusii je téma dôchodkov jedna z najrezonujúcejších a každý z nás by mal mať aspoň základný prehľad o fungovaní a perspektíve dôchodkového systému na Slovensku. Ten je postavený na troch pilieroch, ktorých kombinácia by vám mala pomôcť k dôstojnému a spokojnému životu na dôchodku.
Najväčšiu časť dôchodkového systému spravuje Sociálna poisťovňa, ktorá vypláca tzv. štátny dôchodok, teda I. pilier.
- V I. pilieri sa peniaze z dôchodkového poistenia bez zhodnocovania iba presúvajú od prispievateľov (pracujúcich) k poberateľom (dôchodcom).
- Odvody do Sociálnej poisťovne už teraz nepostačujú na výplatu všetkých dávok a chýbajúca suma na dôchodky je pravidelne doplácaná zo štátneho rozpočtu.
- Štátny dôchodkový systém je solidárny, čo znamená, že ľudia s vyšším príjmom prispievajú na dôchodky ľudí s nižším príjmom.
Viete že...?
Nárok na minimálny dôchodok vzniká až po 30 odpracovaných rokoch a jeho výška je iba 389,90 EUR.
Priemerný starobný dôchodok ku koncu roka 2023 bol 649 EUR. Bude vám to stačiť?
Výšku budúcich štátnych dôchodkov negatívne ovplyvní prudký nárast počtu dôchodcov v nasledujúcich rokoch.
V porovnaní s I. pilierom je II. pilier dobrovoľný a príspevky doň sa zhodnocujú vo fondoch.
- Do II. piliera sa aktuálne odvádza 4,0 % z povinných dôchodkových odvodov (18 % z hrubej mzdy).
- Príspevky sa presúvajú na váš osobný dôchodkový účet, kde sa zhodnocujú vo vami vybranom fonde.
- Dôchodkové úspory sú vašim majetkom a celá nasporená suma je predmetom dedenia.
- Sporenim v II. pilieri si diverzifikujete zdroj vášho príjmu na dôchodku a znižujete tak riziko spojené s predpokladaným negatívnym vývojom v I. pilieri.
Bližšie informácie o II. pilieri nájdete na stránke II. pilier.
Viete že...?
Výnosy získané investovaním vo fondoch sú oslobodené od dane.
II. pilier je zásluhový. O vašom budúcom dôchodku rozhoduje len výška vašich odvodov a dosiahnuté zhodnotenie.
Po splnení zákonných podmienok si môžete časť alebo celú nasporenú sumu nechať vyplatiť v hotovosti.
Doplnkové dôchodkové sporenie alebo III. pilier je dobrovoľnou formou finančného zabezpečenia s cieľom dosiahnuť výrazne vyšší dodatočný príjem k štátnemu dôchodku. Na sporenie v III. pilieri vám môže prispievať aj váš zamestnávateľ, čo významnou mierou pomáha rýchlejšiemu a efektívnejšiemu budovaniu dôchodkových úspor.
- Sporenie v III. pilieri je dobrovoľné a flexibilné – výšku sporenia si prispôsobujete životným okolnostiam.
- III. pilier je jeden z najžiadanejších finančných benefitov a jeden z mála, ktorého výhody čerpáte aj po odchode z pracovného života.
- Príspevky na vašom osobnom sporiacom účte vrátane zamestnávateľských sú vašim majetkom a stávajú sa predmetom dedenia.
- Vaše úspory sa zhodnocujú v aktívach najväčších globálnych spoločností, akciách, realitách a dlhopisoch.
Viete že...?
Výšku vášho sporenia si upravíte kedykoľvek bez poplatkov a obmedzení.
Aktívni klienti DDS Tatra banky si vďaka sporeniu v III. pilieri zlepšia svoj dôchodok v priemere až o 50 %.
Sporením v III. pilieri si môžete znížiť základ dane až do výšky 180 EUR ročne.
Ako a kde si otvorím III. pilier?
Často kladené otázky
Blog a Novinky
Prinášame vám lepší dôchodok už viac ako 20 rokov.
V treťom penzijnom pilieri sme momentálne svedkami nezvyčajnej situácie. Fondy jednej spoločnosti dominujú svojimi výkonnosťami vo všetkých kategóriách.
S DDS Tatra banky máte k dispozícii riešenie, ktoré dokáže vašej firme a zamestnancom priniesť viac než len štandardný benefit.
Aktuálny prieskum ukazuje, že hoci si väčšina Slovákov aktívne odkladá na dôchodok, mnohí stále siahajú po riešeniach, ktoré im prinesú len minimálne zhodnotenie. To môže viesť k výraznému rozdielu medzi tým, čo budú potrebovať na pohodlný život na dôchodku, a tým, čo si reálne nasporia.
https://www.tatrabanka.sk/sk/dds/dochodkovy-system/